la relation au coeur de l’humain<\/p>\n\n
La relation est le fondement de toute soci\u00e9t\u00e9. Relation \u00e0 soi, relation aux autres, relation au monde. D\u00e8s lors que deux personnes entrent en relation un syst\u00e8me est form\u00e9. Ainsi, votre organisation, votre entreprise, votre \u00e9quipe de direction ou de management constituent syst\u00e9matiquement un syst\u00e8me. <\/p>\n
Dans tout syst\u00e8me la mati\u00e8re premi\u00e8re est l’humain, et les ressources humaines sont riches et multiples. Cependant, comme toute ressource, l’humain peut s’\u00e9puiser. Tout comme il peut s\u2019av\u00e9rer une formidable \u00e9nergie renouvelable, pour peu que son bien-\u00eatre et le respect de son d\u00e9sir de travailler dans un environnement \u00e9panouissant lui permettent de retrouver du sens et de la coh\u00e9rence.<\/p>\n
Le processus d’accompagnement des \u00e9quipes permet de d\u00e9velopper une culture de travail collectif et de leadership favorisant l\u2019initiative et la responsabilit\u00e9. C’est un processus qui dynamise l\u2019esprit de recherche, d\u2019innovation et de cr\u00e9ativit\u00e9, et devient par l\u00e0 m\u00eame d\u00e9clencheur de performance.<\/p>\n
Cette performance collective, r\u00e9sultant de l\u2019association des intelligences individuelles et collectives, va renforcer l\u2019interaction entre les individus et instaurer un climat de confiance et de solidarit\u00e9. <\/p>\n\n\n
Coaching des syst\u00e8mes et de la Relation, coh\u00e9sion des \u00e9quipes, facilitation, partage des comp\u00e9tences et travail collaboratif<\/p>\n
Faire \u00e9merger la base d’un management vivant, faciliter la communication dans les \u00e9quipes, outil puissant de r\u00e9solutions de conflits<\/p>\n
Construire des relations harmonieuses et durables, am\u00e9liorer la relation collaborative avec les autres membres de l’\u00e9quipe, prendre conscience des besoins de ceux qui nous entourent<\/p>\n\n\n\n\n\n
comp\u00e9tences int\u00e9gr\u00e9es<\/p>\n\n
Enrichie de plus de 20 ans d’accompagnement au sein des organisations et forte d’une grande expertise de la relation humaine, je vous propose d\u2019accompagner votre syst\u00e8me vers l’identification de vos propres solutions, de mettre en place des strat\u00e9gies efficaces, d’aider \u00e0 pr\u00e9server les int\u00e9r\u00eats et les valeurs de chaque acteur du syst\u00e8me tout en soutenant la performance collective. <\/p>\n
Mes multiples formations et comp\u00e9tences favorisent une approche syst\u00e9mique s’appuyant sur le coaching des syst\u00e8mes (ORSC, Coaching des Organisations et de la Relation, Constellations des Syst\u00e8mes), l’Art et la Science du Coaching (ERICKSON), les Neurosciences (Neuro s\u00e9mantique MICHAEL HALL), la gestion du stress (Coh\u00e9rence cardiaque HEARTMATH), la supervision des pratiques (Supervision CSA, Mod\u00e8le des 7 regards), le tout soutenu par une accr\u00e9ditation MCC de Master Coach aupr\u00e8s de l’International Coaching Federation. <\/p>\n
Une exp\u00e9rience de plus de 10 ann\u00e9es dans l’accompagnement \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de pratique (Ma\u00eetre Reiki, Ma\u00eetre en Reconnective Healing, travail sur les m\u00e9moires cellulaires) contribue \u00e0 enrichir mes interventions d’une \u00e9coute puissante des champs \u00e9nerg\u00e9tiques d’un syst\u00e8me et de la mise en lumi\u00e8re des dissonances qui peuvent interagir dans le champ \u00e9motionnel des groupes. <\/p>\n
Vous l’aurez compris, je place l’humain au coeur de mes interventions afin de lib\u00e9rer ce qui fait sens pour chacun tout en construisant une coh\u00e9sion du groupe autour de la performance.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous souhaitez en savoir plus ?\n\n
Le processus de coaching d’\u00e9quipe est adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de l’organisation ou de l’\u00e9quipe, une phase d’\u00e9coute est n\u00e9cessaire \u00e0 l’\u00e9laboration de toute intervention. <\/p>
Je vous propose d’entrer en contact pour un premier entretien en visio, je me ferai un plaisir de prendre la mesure de vos attentes et de r\u00e9pondre \u00e0 toutes vos questions<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/663"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=663"}],"version-history":[{"count":110,"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3669,"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/663\/revisions\/3669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dolphinsinthedesert.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}