Immersion dans les compétences essentielles
Qu'est-ce que le mentoring ?
Le mentoring se définit comme une relation de soutien professionnel visant à soutenir les niveaux de compétences de l'accompagnement en général, du coaching en particulier selon le niveau d'accréditation souhaité.
D'après la définition de l'ICF, le mentoring signifie par ailleurs que le mentoré est accompagné par rapport à ses compétences en matière de coaching plutôt que sur sa pratique, son équilibre de vie ou tout autre sujet sans lien avec le développement d'une compétence ICF de coaching.
Dans le cadre d'un accompagnement en mentoring le Mentor veille à ce que tous les objectifs du mentoring soient clairs. Il définit conjointement avec le mentoré les indicateurs de réussite, se concentre sur le développement des compétences fondamentales en donnant un feedback spécifique, précis, oral ou écrit, de façon à ce que le mentoré sache exactement ce qu'il fait bien, comprenne ce qu'il a à faire pour développer un niveau de maîtrise plus approfondi de son coaching tout en respectant son style de coaching.
Les entretiens sont cadrés soit par un temps d'écoute d'une séance de coaching enregistrée soumise par le mentoré, la compréhension par ce dernier des compétences ICF, leur intégration et leur application dans les séances suivantes, soit par un temps d'écoute de la séance en privé, suivi d'un retour de feedback écrits et explicités selon les besoins et les séances soumises.
Programme d'immersion dans les compétences MCC
Le chemin vers l'accréditation de Master Coach pourrait se définir comme un voyage initiatique où le lâcher-prise, l'intuition, l'écoute émotionnelle et la prédominance des valeurs fondamentales tissent une présence de coach puissante qui s'intègre aux compétences ICF
Personnellement, j'ai vécu ce voyage comme l'accomplissement ultime d'un savoir-être bien avant le savoir-faire. C'est pourquoi je me réjouis de proposer une approche totalement innovante de ce parcours, permettant d'aborder avec créativité les compétences magique de Master Coach.
Que ce soit au niveau d'un accompagnement individuel ou d'un groupe, nous voyagerons au travers des compétences MCC tout en restant à l'écoute des acquis individuels, des différences de style, de culture et de posture, dans un espace de soutien propice aux feedback constructifs.
Chaque séance, qu'elle soit individuelle ou de groupe, visera une compétence spécifique, la dernière séance focalisant sur l'intégration des compétences. Ce travail sera soutenu par un journal de bord incluant une préparation, des notes prises durant l'écoute de la session de coaching enregistrée, des feedback directs du mentor et des autres participants, ainsi que d'une synthèse des acquis.
Ces sessions interactives vous permettront de modéliser et d'enrichir votre propre parcours tout en restant à l'écoute de vos sensibilités et de votre signature de Master Coach.
S'adresse à tous les coachs en préparation de leur accréditation MCC cumulant plus de 1800h de coaching et pouvant soumettre des séances enregistrées de leur coaching
250€ HT / Heure pour les coachs indépendants
280€ HT / Heure pour les sociétés
Le programme de 10 heures de mentoring :
2500€ HT pour les coachs indépendants
2800€ HT pour les sociétés
S'adresse à tous les coachs en préparation de leur accréditation MCC et cumulant un minimum de 1800h de coaching.
Les groupes sont formés avec un minimum de 5 participants et un maximum de 8 participants.
5 séances de 2 heures cumulant un tout de 10h de mentoring niveau MCC :
1095€ TTC pour les coachs indépendants
1480€ HT pour les sociétés
Un tarif spécial pour les écoles de formation au coaching est étudié directement avec l'organisme de formation
Votre coach Mentor
Nadine Bourneix, MCC Executive Coach, Superviseur CSA, ICF Mentor Coach
Coach accréditée MCC, mon approche est en lien avec la pluralité de mes formations tant en neurosciences, Executive Coaching et Coaching des systèmes, cohérence cardiaque, thérapies quantiques, qu'avec mon expertise de la relation humaine au sein des organisations.
L'écoute étant au cœur mentoring, je privilégie cette écoute au-delà du contenu et sait distinguer l'application des acquis liés aux compétences fondamentales, sans oublier tous les autres niveaux d'écoute : physiques, intellectuels, émotionnels et intuitifs.
Mon expertise du mentoring liée à ma propre expérience en tant qu'apprenante sur ce parcours me permettent de me positionner dans une relation d'égal à égal, me montrant ouverte, vulnérable et prête à prendre des risques lorsqu'ils sont appropriés en apportant, par exemple, un feedback pouvant sortir le coach de sa zone de confort.
Je m'attache à créer un partenariat de qualité avec le mentoré et l'encourage à prendre des initiatives qui l'amèneront à réaliser un coaching meilleur et plus puissant. De la même manière, je sais faire preuve de soutien et d'authenticité tout au long du processus d'apprentissage afin de libérer le potentiel du mentoré et de faire grandir sa confiance car j'accorde plus que tout ma confiance dans le style unique de chaque Master coach en devenir.