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Intelligence Collective – Dolphins in the Desert
Intelligence Collective

Accompagnement des équipes

la relation au coeur de l'humain

La relation est le fondement de toute société. Relation à soi, relation aux autres, relation au monde. Dès lors que deux personnes entrent en relation un système est formé. Ainsi, votre organisation, votre entreprise, votre équipe de direction ou de management constituent systématiquement un système. 

Dans tout système la matière première est l'humain, et les ressources humaines sont riches et multiples. Cependant, comme toute ressource, l'humain peut s'épuiser. Tout comme il peut s’avérer une formidable énergie renouvelable, pour peu que son bien-être et le respect de son désir de travailler dans un environnement épanouissant lui permettent de retrouver du sens et de la cohérence.

Le processus d'accompagnement des équipes permet de développer une culture de travail collectif et de leadership favorisant l’initiative et la responsabilité. C'est un processus qui dynamise l’esprit de recherche, d’innovation et de créativité, et devient par là même déclencheur de performance.

Cette performance collective, résultant de l’association des intelligences individuelles et collectives, va renforcer l’interaction entre les individus et instaurer un climat de confiance et de solidarité. 

Coaching d'équipe

Coaching des systèmes et de la Relation, cohésion des équipes, facilitation, partage des compétences et travail collaboratif

Constellations Systémiques

Faire émerger la base d'un management vivant, faciliter la communication dans les équipes, outil puissant de résolutions de conflits

Intelligence relationnelle

Construire des relations harmonieuses et durables, améliorer la relation collaborative avec les autres membres de l'équipe,  prendre conscience des besoins de  ceux qui nous entourent

compétences intégrées

Enrichie de plus de 20 ans d'accompagnement au sein des organisations et forte d'une grande expertise de la relation humaine, je vous propose d’accompagner votre système vers l'identification de vos propres solutions, de mettre en place des stratégies efficaces, d'aider à préserver les intérêts et les valeurs de chaque acteur du système tout en soutenant la performance collective.  

Mes multiples formations et compétences favorisent une approche systémique s'appuyant sur le coaching des systèmes (ORSC, Coaching des Organisations et de la Relation, Constellations des Systèmes), l'Art et la Science du Coaching (ERICKSON), les Neurosciences (Neuro sémantique MICHAEL HALL), la gestion du stress (Cohérence cardiaque HEARTMATH), la supervision des pratiques (Supervision CSA, Modèle des 7 regards), le tout soutenu par une accréditation MCC de Master Coach auprès de l'International Coaching Federation. 

Une expérience de plus de 10 années dans l'accompagnement énergétique à différents niveaux de pratique (Maître Reiki, Maître en Reconnective Healing, travail sur les mémoires cellulaires) contribue à enrichir mes interventions d'une écoute puissante des champs énergétiques d'un système et de la mise en lumière des dissonances qui peuvent interagir dans le champ émotionnel des groupes. 

Vous l'aurez compris, je place l'humain au coeur de mes interventions afin de libérer ce qui fait sens pour chacun tout en construisant une cohésion du groupe autour de la performance.

clarifier une vision pour accompagner les changements
Promouvoir les valeurs de l'entreprise et les incarner
Dynamiser l'intelligence relationnelle et la communication interne
Soutenir les statégies de croissance et de développement
Optimiser la cohésion et faciliter les processus de partage de l'information
Encourager la responsabilité et la créativité de chacun pour une synergie des talents
Développer un management cohérent et respectueux des diversités
Négocier plus facilement les virages nécessaires lors de fusion, acquisition ou délocalisation
Mettre en place une supervision des pratiques dans un espace sécurisé
Vous souhaitez en savoir plus ?

Le processus de coaching d'équipe est adapté aux besoins spécifiques de l'organisation ou de l'équipe, une phase d'écoute est nécessaire à l'élaboration de toute intervention. 

Je vous propose d'entrer en contact pour un premier entretien en visio, je me ferai un plaisir de prendre la mesure de vos attentes et de répondre à toutes vos questions

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