le Leadership des équipes
Dolphin’s Leadership c’est la mise en place d’un accompagnement d’équipe axé sur le développement du leadership et de l’intelligence relationnelle au sein des organisations, engageant la prise d’initiatives et l’élaboration de plans d’action concrets.
Inspiré des travaux de Gregory Bateson sur la structure de communication des dauphins et la capacité naturelle du leadership, cette approche novatrice accompagnera vos équipes de direction, managers et collaborateurs vers une réflexion systémique sur leurs valeurs communes et sur leur contribution à votre entreprise.
Ce type de leadership développe une qualité relationnelle unique, alignant la personne avec le sens véritable de ce qui la relie aux autres.
Les fondamentaux
Accompagnement d'équipe visant à élargir la dimension d'un leadership individuel au profit d'un leadership de groupe où chacun pourra s'aligner sur une vision commune
Des compétences fondamentales se démarquent lors d'un coaching sur le leadership d'équipe.
Ce type d'intervention se caractérise par un très fort engagement des personnes vers une vision commune, une autonomie valorisée de la part de chaque acteur du système, une synergie de groupe vers une performance collective et une intégration de la culture des feedback afin d'engager un leadership connecté aux autres.
L'utilisation d'outils puissants (Constellations, approches systémiques, coaching de la relation, supervision des pratiques) ponctue l'évolution de l'équipe 2d'apprentissages et de partages riches en prise de conscience.
Cette approche accompagnera le groupe vers une intégration de valeurs communes et le développement d'une intelligence relationnelle accrue.
Le processus d'accompagnement d'équipe est adapté aux besoins spécifiques de l'organisation, une phase d'écoute est nécessaire à l'élaboration de toute intervention.
Je vous propose d'entrer en contact pour un premier entretien en visio, je me ferai un plaisir de prendre la mesure de vos attentes et de répondre à toutes vos questions